Règles 2015 - 2016

Voilà les règles mises à jour, c'est le temps de débattre vos points à propos de certaine règles.

Indiquez le numéro de la règle dont vous voulez discuter.

Je me lances.

Pour la règle 5.3 qui consiste au pointage du gardien.

Lorsqu'il y a juste un dg qui peut mettre un gardien dans son line up, le pointage de son gardien ne peut pas être dans le négatif. Mais lorsque les deux dg peuvent mettre leur gardien, la règle s'applique normalement.

Oui moi jsuis daccord avec ca

J'aime ta suggestion des gardiens. Moi, j'aimerais qu'on discute des contrats pour le repêchage de l'an prochain. Si on se donne autant de contrats l'an prochain, on aura presque pas de repêchage 2017. Je suggère 1 de 4 ans, 2 de 3 ans et 3 de 2 ans. Déjà c'est beaucoup. Pour le règlement 11.1 et 11.2 d'un nouveau pooler qui en remplacerait un autre ou une véritable expansion, j'aurais tendance à obliger le nouveau à prendre les contrats de celui qui remplace. Si toutefois on le laisse partir à neuf, je lui donnerais max 9 cat c'est ce qu'on aura les vétérans du pool et pas le droit aux jeunes qui n'ont pas joués dans la NHL en 2015-2016. Et ce serait 2 contrats de 3 ans, 3 contrats de 2 ans et 4 contrats de 1 an comme nous allons être rendu les vétérans. J'attends vos commentaires.

Pour ce qui est des contrats, je suis d'accord avec Steve pour 1 contrat de 4 ans, 2 de 3ans et 3 de 2 ans car ça donnerais une meilleure chance à tout le monde de gagné année après année grâce au repêchage. Dans le cas contraire il resterait pas assez de bon joueur à12 dg de repêcher dez bons joueurs pour un dg que son équipe en a arraché.

Je suis tout à fait d'accord avec vous pour les contrats. Le boost pour la première saison avec contrats est fait, alors à partir de l'an prochain on donnera 1 de 4 ans, 2 de 3ans et 3 de 2 ans.

Pour ce qui est des règles 11.1 et 11.2, je suis aussi d'accord d'obliger le nouveau, de prendre toute l'équipe qui remplace. Au niveau de l'expansion, je vais garder ta suggestion en note, mais ça m'étonnerait qu'il en n'ait d'autre, 12 dg c'est en masse.

Une chose de plus. Je n'ai pas écrit cette règle, mais je la propose. Lors d'une transaction, le contrat suit le joueur avec sa nouvelle équipe. Ça pourra donner de la valeur à un joueur ou même d'en enlever.

Je suis correct à laisser ça à 12 et j'étais d'accord pour que les contrats suivent le Team. 

Pour les trades, j'imaginais que c'était comme ça. Je suis content qu'on le précise.

D'accord avec vous sur toute la ligne.

Je crois que ca pourrait effectivement devenir problematique si on donne trop de contrats.
Par contre , je baisserais le total a donner mais je donnerais l'option de pouvoir au moins resigner 1 gars avec un contrat d'un an.

Exemple dans mon autre pool les contrats sont après le draft :

5x2
2x3
2x4
et on peut resigner a la fin de la saison 2 gars drafter dans le dernier draft.

La saison suivante, on tombe donc par exemple a

5x1
2x3
2x2

plus les 2 gars potentiellement resignés... pour l'exemple , mettons qu'on les signe 4 ans.

Par consequent , on ne peut donner que 3 contrats de 2ans.
La seule facon de depasser le maximum de 2 contrats de 4ans est d'en acquerir un par echange.

Ce systeme fonctionne depuis 12 ans et ca fait 3 ans de suite que j'ai une expansion qui part de 0.
Le roulement des joueurs est bon et meme les expansion peuvent etre relativement competitive malgré le fait que les clubs doivent avoir 22 joueurs minimum ( total de plus de 300 )

Peu importe le systeme retenu, il faut faire attention de ne pas trop donner de contrat, sinon dans 2-3ans le pool sera mort.

Présentement, on aura 9 joueurs l'an prochain, je proposais 1 contrat de 4 ans, 2 contrats de 3 ans et 3 de 2 ans. Considérant que nous aurons 4 contrats qui expirent dans 2 ans, nous aurions (si on oublie les transactions possibles) 11 joueurs de protégé pour le repêchage 2017. Toujours sans transactions, nous devrions avoir 6 joueurs dont le contrat multi-year expire en 2018. Si on suppose qu'en 2017, on a accordé aussi 1 de 4, 2 de 3 et 3 de 2 ans, nous aurions aussi 11 joueurs au repêchage de 2018. Le système a l'air pas si mal pour le moment. Je n'hais pas la chance de prolonger le contrat d'un joueur pour une année, mais il faudrait que ce soit un seul joueur pour une seule année. Suggestion : l'équipe qui veut prolonger un gars dont le contrat expire va perdre un contrat de 2 ans à donner après le repêchage.

La solution pour les contrats va comme suit, à partir de l'an prochain, on donne deux contrats de
4 ans, un de 3 ans et 1 de deux ans. donc, à chaque on se retrouve avec 2 contrats de 4 ans, 3 de trois ans, 4 de deux ans et le reste des un an.